Procederen in WIA-zaken

Deze cursus gaat zeker door! Deze tweedaagse cursus is gericht op het procederen in WIA-zaken. De insteek is praktisch. Het WIA-dossier komt uitgebreid aan bod; hoe moet u het lezen en waar moet u op letten zijn vragen waar de docent, specialist op dit gebied, Natascha Schenk antwoord op geeft. Daarbij bespreekt zij ook de relevante jurisprudentie. De nadruk ligt op het krijgen van praktische handvaten.

De cursus bestaat uit twee dagdelen:

• dagdeel I: de arbeidsdeskundige beoordeling;
• dagdeel II: de verzekeringsgeneeskundige beoordeling.

Voor beide dagdelen geldt dat aan de hand van een voorbeeld van een UWV dossier en de besproken stof een gezamenlijke checklist gemaakt wordt. Na afloop van de cursus heeft u dan twee checklists die u kunt gebruiken bij de behandeling van een WIA-dossier.

De cursus is deels interactief en is praktijkgericht. Tijdens de cursus maakt u ook een aantal opdrachten. U hoeft hiervoor van te voren niets voor te bereiden. Aan bod komen bijvoorbeeld arbeidsdeskundig onderzoek, verzekeringsgeneeskundig rapport, medisch onderzoeksverslag, FML, KFML, resultaat functiebeoordeling, recapitulatie voorselectie, etc. Natascha Schenk staat met u stil bij de volgende vragen:

• Welke stukken staan in het UWV-dossier?
• Welke verbanden kunnen gelegd worden tussen die stukken?
• Kent u alle begrippen in die stukken?
• Welke jurisprudentie is hierover te vinden?
• Waar moet u alert op zijn?

Door het volgen van deze cursus krijgt u meer begrip van de WIA-systematiek, zodat u vragen van cliënten ook makkelijk kunnen beantwoorden. Voorbeelden die aan de orde komen zijn onder meer:

• Cliënt heeft vanwege zijn beperkingen een WMO-indicatie (bijvoorbeeld hulp in de huishouding). Moet de verzekeringsarts rekening houden met de beperkingen die door andere instanties zijn vastgesteld?
• Is een lichamelijk onderzoek verplicht?
• Is het UWV verplicht medische informatie op te vragen bij behandelaars?
• Voor de geduide functies zijn helemaal geen vacatures te vinden in mijn regio.
• De loonwaarde van de geduide functies komt niet overeen met de lonen die ik in vacatureteksten zie.
• Waarom duidt het UWV fulltime functies? Ik heb altijd (bewust) parttime gewerkt.

Aan het einde van deze cursus weet u precies hoe de rechtspraak hieromtrent is en hoe u die moeten uitleggen aan cliënten.

Doelgroep: advocaten, verzuimexperts, arbeidsdeskundigen, HR-medewerkers, UWV-medewerkers, rechtsbijstandsjuristen
Niveau: actualiteiten