Katja van Kranenburg stuurt de praktijkgroep arbeidsrecht van CMS aan en is in Nederland sectorhoofd van de sectorgroep Technology, Communication & Media. Zij adviseert (internationale) ondernemingen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke zaken zoals medezeggenschap, procedures over overtreding concurrentiebeding, overgang van onderneming, reorganisaties, cao's etc. Sinds CMS kernpartner is van de Dutch Blockchain Coalition (DBC), combineert Katja haar kennis van arbeidsrechtelijke en organisatorische vraagstukken met haar interesse in technologische ontwikkelingen en de invloed daarop voor werkgevers en werknemers. Binnen DBC zit zij actielijn 3 voor, de Human Capital Agenda, waar vanuit blockchain wordt geïntroduceerd bij bedrijven, bij overheid en bij onderwijsinstellingen met als doel een versnelling aan te brengen van blockchain in Nederland. Competenties en vaardigheden behorende bij blockchain worden in kaart gebracht, werkgevers worden ondersteund bij de invulling van her- en omscholingstrajecten en bestaande onderwijscurricula worden uitgebreid zodat aankomende werknemers en ondernemers met blockchain kunnen werken of zelf bouwen. Om de werking van blockchain en smart contracts te doorgronden is CMS de Legal Tech Academy gestart. Juristen leren over blockchain tot en met programmeren. Niet alleen blockchain is een technologische ontwikkeling die impact heeft en zal hebben op allerlei processen maar dan geldt ook voor A.I. Om echt te weten hoe A.I. werkt en welke impact het kan hebben op bijvoorbeeld de dienstverlening van juristen wordt er door CMS samen met Ortec en IBM gewerkt aan een pilot waarbij IBM Watson wordt getraind om arbeidsrechtelijke casus te helpen oplossen. Tijdens de workshops deelt Katja kennis over de juridische kansen en aandachtspunten rondom blockchain en smart contracts.