Het Re-integratiedossier

In deze cursus belicht de docent, Natascha Schenk het re-integratiedossier vanuit verschillende kanten: zowel die van de werknemer als die van de werkgever.

Zij kijkt daarbij niet alleen naar het arbeidsrechtelijke deel, maar betrekt juist ook het sociaal verzekeringsrecht erbij. Op die manier krijgt u een goed inzicht in de driehoek van de betrokken partijen: werkgever - werknemer en het UWV. Om een re-integratiedossier goed te kunnen begeleiden en afronden, is het essentieel om te weten welke dilemma’s bij de andere partijen leven en wat hun belangen zijn. Ook de ins & outs van de loonsanctie komen uitgebreid aan bod. Tijdens de cursus krijgt u veel praktijkvoorbeelden en vertalingen van de rechtspraak naar concrete tips en tricks. De docent spijkert de theorie bij, maar de nadruk ligt vooral op de prakijk.

Aan het einde van de cursus weet u onder andere het antwoord op deze vragen:

•  Is de werknemer verplicht een handtekening op het plan van aanpak te zetten en mag u het plan van aanpak antedateren?
• Wat moet u als werkgever nu precies onderzoeken in het kader van het eerste spoor?
• Wat is een adequaat tweede spoortraject?
• Wat wordt er van de werkgever verwacht wanneer de werknemer niet voldoende meewerkt aan re-integratie of slecht bereikbaar is?
• Wanneer mag u het loon van de zieke werknemer opschorten of stoppen?
• Wat houden de termen "passende arbeid" en "bedongen arbeid" in?
• Wat als herschikking van taken ten behoeve van de zieke werknemer leidt tot overbelasting van de andere werknemers?
• Wat als de werknemer niet wil meewerken aan de Wia-aanvraag?

Deze unieke cursus wilt u toch niet missen?

De vorige editie van deze cursus is met een 8.9 beoordeeld en de docent, Natascha Schenk, zelfs met een 9,6!

Doelgroep: advocaten, verzuimexperts, arbeidsdeskundigen, HR-medewerkers, UWV-medewerkers, rechtsbijstandsjuristen

Niveau: actualiteiten