Privacy in het arbeidsrecht is al jaren een hot topic. In welke mate moet de privacy van de werknemer beschermd worden? Wat kan een werkgever nu wel en niet doen? Hoe werkt de AVG en hoe kunt u de regels van deze Verordening praktisch toepassen?
Tijdens deze cursus krijgt u onder meer antwoord op de volgende vragen:
Dit is slechts een greep uit de vragen en onderwerpen die de afgelopen jaren in de jurisprudentie voorbij zijn gekomen. De docent, mr. Catherine Jakimowicz, is specialist op het gebied van het privacyrecht en praat u in 3 uur bij over dit zeer actuele onderwerp.
NB Dit is een online cursus die beschikbaar wordt gesteld via Zoom. U ontvangt voorafgaand aan de cursus gebruiksinstructies.
Doelgroep: advocaten, bedrijfsjuristen, HR
Niveau: Actualiteiten
Programma
| 9.30 | Start online cursus |
| 9.30 | Wettelijk kader privacy werknemers Wanneer moeten de alarmbellen gaan rinkelen? |
| De zieke werknemer Welke gegevens mag een werkgever van een arbeidsongeschikte werknemer verwerken. | |
| 10.30 | Pauze |
| 10.45 | Doelbinding en grondslagen Welke gegevens mag de werkgever wanneer en waarvoor verwerken? |
| Monitoring werknemersgedrag (e-mail, camera, telefoon, Track & Trace in auto’s) en onrechtmatig verkregen bewijs Controle op telefoon, e-mail en camera: wat is wel en niet toegestaan? | |
| Het inzagerecht Het inzagerecht: wat houdt dat in? | |
| 11.45 | Pauze |
| 12.00 | Bewaartermijnen personeelsgegevens en het digitaliseren van personeelsdossiers Hoe lang mogen personeelsgegevens worden bewaard? |
| Social media Is een social mediacode verplicht? | |
| Overgang van onderneming / Due diligence Een overname: wat kan de werkgever wel en niet aan informatie verstrekken? | |
| Sollicitatie Mag informatie via het internet verkregen worden gebruikt in de solliciatieprocedure? | |
| 13.00 | Einde cursus |
Advocaat en partner bij SteensmaEven
